مقرر المهارات الجامعية (101 نهج)
اسم المقرر: مهارات جامعية |
رمز المقرر: 101 نهج |
البرنامج: البكالوريوس |
القسم العلمي: مهارات تطوير الذات |
الكلية: عمادة السنة الأولى المشتركة |
المؤسسة: جامعة الملك سعود |
نسخة التوصيف: 1448 ه |
تاريخ آخر مراجعة: 27/ 8/ 2026 م |
أ.معلومات عامة عن المقرر الدراسي:
1. التعريف بالمقرر الدراسي
3 ساعات | ||||||
2. نوع المقرر | ||||||
أ- | ||||||
ب- | ||||||
3. السنة / المستوى الذي يقدم فيه المقرر: | ||||||
السنة الأولى المشتركة | ||||||
4. الوصف العام للمقرر | ||||||
يسعى المقرر إلى تنمية مهارات التفكير، والمرونة العقلية، والبحث العلمي، والتعلم والفاعلية الشخصية، والتواصل الفعال ، والريادة المجتمعية لدى طلبة السنة الأولى المشتركة بجامعة الملك سعود، بما يُمكّنهم من الاستجابة الفاعلة لمتطلبات سوق العمل المتغيّر، وتوظيف هذه المهارات في سياقات أكاديمية، ومهنية، ومجتمعية متنوعة. | ||||||
5- المتطلبات السابقة لهذا المقرر (إن وجدت) | ||||||
لا يوجد | ||||||
6- المتطلبات المتزامنة مع هذا المقرر (إن وجدت) | ||||||
لا يوجد
| ||||||
7. الهدف الرئيس للمقرر | ||||||
يهدف المقرر إلى تنمية مهارات التفكير، والمرونة العقلية، والبحث العلمي، ومهارات التعلم والفاعلية الشخصية، ومهارات التواصل، والريادة المجتمعية لدى طلبة السنة الأولى المشتركة بجامعة الملك سعود ، وتطبيق هذه المهارات في حياتهم الجامعية والعملية. | ||||||
2. نمط التعليم (اختر كل ما ينطبق)
م | نمط التعليم | عدد الساعات التدريسية | النسبة |
|---|---|---|---|
1 | تعليم التقليدي (حضوري) | 45 ساعة | 100 % |
2 | التعليم الإلكتروني | لا يوجد | - |
3 | التعليم المدمج
| لا يوجد | - |
4 | التعليم عن بعد | لا يوجد |
|
3. الساعات التدريسية (على مستوى الفصل الدراسي)
م | النشاط | ساعات التعلم | النسبة |
1 | محاضرات | 45 | 100 % |
2 | معمل أو إستوديو | لا يوجد |
|
3 | ميداني | لا يوجد |
|
4 | دروس إضافية | لا يوجد |
|
الإجمالي | 45 | 100% | |
ب. نواتج التعلم للمقرر واستراتيجيات تدريسها وطرق تقييمها:
الرمز | نواتج التعلم (CLOs) | رمز ناتج التعلم المرتبط بالبرنامج | استراتيجيات التدريس | طرق التقييم |
|---|---|---|---|---|
1.0 | المعرفة والفهم | |||
1.1 | يُوضح المغالطات المنطقية الكامنة في النصوص والحجج الجدلية. | *غير منطبق
* لا ينطبق ارتباط المقرر ببرنامج بعينه حيث أن المقرر (متطلب جامعة) يشترك في كل برامج الجامعة وغير مرتبط ببرنامج بعينه | المحاضرة التفاعلية، العصف الذهني | اختبار (المنتصف) [20%] |
1.2 | يُحدد معايير الكتابة الأكاديمية الرصينة وفق هيكلية (IMRAD). | المحاضرة المدمجة، القراءة الموجهة | اختبار (المنتصف) [20%] | |
1.3 | يَشرح مبادئ العقلية النامية (Growth Mindset) والصلابة الذهنية في التعامل مع الضغوط. | المناقشة والحوار، دراسة نماذج ملهمة | الاختبار النهائي [40%] | |
1.4 | يُعدد أبعاد المواطنة الفاعلة ومسؤوليات الفرد تجاه خدمة المجتمع. | المحاضرة التفاعلية، التعلم القائم على المشروعات | الاختبار النهائي [40%] | |
2.0 | المهارات | |||
2.1 | يُحلل المشكلات والأنظمة المعقدة في البيئة الأكاديمية والمهنية لتحديد علاقاتها السببية. | غير منطبق (متطلب جامعة) | التعلم القائم على حل المشكلات (PBL) | التكليف (1): تحليل المشكلات [5%] |
2.2 | يُطبق منهجية التفكير التصميمي لابتكار نماذج أولية لحلول المشكلات المجتمعية. | ورش العمل التطبيقية، دراسة الحالة | المشاركة والتفاعل الصفي [10%] | |
2.3 | يُصمم مقترحاً بحثياً متكاملاً (Research Proposal) وفق معايير التوثيق العلمي. | التعلم بالاستقصاء، التطبيقات المعملية | التكليف (2): المقترح البحثي [10%] | |
2.4 | يُركب رسائل اتصالية وعروضاً تقديمية تتكيف بمرونة مع احتياجات الجمهور المستهدف. | المحاكاة ولعب الأدوار، العروض التقديمية | المشاركة والتفاعل الصفي [10%] | |
3.0 | القيم والاستقلالية والمسؤولية | |||
3.1 | يلتزم بقواعد النزاهة الأكاديمية وحقوق الملكية الفكرية في جميع ممارساته البحثية. | غير منطبق (متطلب جامعة) | المناقشة الأخلاقية، التعلم بالأقران، وفحص حالات الانتحال | التكليف (2): المقترح البحثي (فحص النزاهة) |
3.2 | يَصوغ خطة تطوير شخصية ومهنية وفق نموذج الأهداف الذكية (SMART). | التعلّم الموجه ذاتياً، تمارين التأمل الذاتي | التكليف (3): الفاعلية الشخصية المستدامة [5%] | |
33 | يُمارس استراتيجيات التعاطف وإدارة الانفعالات لبناء علاقات مهنية وصحية داخل فرق العمل. | التعلم بالأقران، لعب الأدوار | المشاركة والتفاعل الصفي [10%] | |
3.4 | يُبادر بالمشاركة الفاعلة في تنفيذ أعمال تطوعية تسهم في معالجة التحديات المجتمعية. | التعلم الخدمي الميداني، العمل الجماعي | التكليف (4): العمل التطوعي [10%] | |
*غير منطبق: المقرر يشترك في عدد كبير من البرامج فلا ينطبق عليه الرمز.
ج. موضوعات المقرر
م | قائمة الموضوعات | الساعات التدريسية المتوقعة |
1 | الجلسة التعريفية | 3 |
2 | التفكير النقدي، وتحليل المشكلات | 3 |
3 | التفكير النظمي، واستشراف المستقبل | 3 |
4 | التفكير التصميمي، والحلول المبتكرة | 3 |
5 | أساسيات البحث العلمي، والكتابة الأكاديمية | 3 |
6 | البحث عن المعلومات في البيئة الرقمية | 3 |
7 | الأخلاقيات البحثية في العصر الرقمي | 3 |
8 | الإدارة الحيوية، والفاعلية الشخصية | 3 |
9 | المرونة النفسية، والصلابة الذهنية | 3 |
10 | القيادة الذاتية، وصناعة الأثر | 3 |
11 | التواصل الفعال، وبناء التأثير الشخصي | 3 |
12 | الذكاء العاطفي، والاجتماعي، وبناء العلاقات | 3 |
13 | المواطنة الفاعلة، والابتكار المجتمعي | 3 |
14 | مراجعة عامة | 3 |
15 | أسبوع التعزيز الأكاديمي | 3 |
المجموع | 45 | |
م | أنشطة التقييم | توقيت التقييم (بالأسبوع) | النسبة من إجمالي درجة التقييم |
|---|---|---|---|
1 | المشاركة والتفاعل الصفي | (13) | 10% |
2 | التكليف (1): تحليل المشكلات | (4-5) | 5% |
3 | التكليف (2): المقترح البحثي (Research Proposal) | (5-8) | 10% |
4 | التكليف (3): الفاعلية الشخصية المستدامة | (7-9) | 5% |
5 | اختبار (المنتصف) ثلاث جلسات الأولى للمقرر | (8) | %20 |
6 | التكليف (4): العمل التطوعي | (1-12) | 10% |
7 | الاختبار النهائي (في آخر 9 جلسات من المقرر (اسئلة اختيار من متعدد واسئلة صح وخطأ) | (16) | 40% |
أنشطة التقييم (اختبار تحريري، شفهي، عرض تقديمي، مشروع جماعي، ورقة عمل وغيره).
1. قائمة المراجع ومصادر التعلم:
المرجع الرئيس للمقرر | لجنة التأليف بقسم تطوير الذات بعمادة السنة الأولى المشتركة. (2026). المهارات الجامعية، دار جامعة الملك سعود للنشر. |
المراجع المساندة | قائمة المراجع الموجودة في كتاب المهارات الجامعية (الطبعة الأولى) 1448هـ - 2026م. |
المصادر الإلكترونية | الحقيبة التفاعلية (LMS) لمقرر المهارات الجامعية. |
2. المرافق والتجهيزات المطلوبة:
العناصر | متطلبات المقرر |
|---|---|
المرافق النوعية | القاعات الدراسية وقاعات العرض |
التجهيزات التقنية | جهاز عرض البيانات، السبورة الذكية |
مجالات التقويم | المقيمون | طرق التقييم |
|---|---|---|
الطلاب - لجنة الخطط الدراسية وتقييم المقرر بالقسم |
| |
فاعلية طرق تقييم الطلاب | أعضاء هيئة التدريس - لجنة الاختبارات. |
|
مصادر التعلم | الطلبة - أعضاء هيئة التدريس |
|
مدى تحصيل مخرجات التعلم للمقرر | استاذ المقرر – لجنة الجودة – قيادة البرنامج |
|
المقيمون (الطلبة، أعضاء هيئة التدريس، قيادات البرنامج، المراجع النظير، أخرى (يتم تحديدها).
طرق التقييم (مباشر وغير مباشر).
جهة الاعتماد | قسم مهارات تطوير الذات |
رقم الجلسة | 2 |
تاريخ الجلسة | 15 / 9 /2026 |