التعريف بالإدارة

الوصف :

هي إحدى الكيانات المساندة بعمادة السنة الأولى المشتركة تحت الإشراف المباشر لوكيل العمادة، و تُعنى بالتخطيط والإدارة والتنفيذ لكافة البرامج المتعلقة بالموارد البشرية من استقطاب وتعيين وتقويم وتنمية بشرية ومهنية في إطار تحقيق أهداف العمادة.

الأهداف:

  • تطوير نظام إدارة الموارد البشرية.
  • تحسين برامج تهيئة المنسوبين ثقافياً، وأكاديمياً وإدارياً.
  • التطوير المهني للمنسوبين.

الأهداف:

  • تُشارك في تحديد الاحتياجات المستقبلية من الموارد البشرية ووضع خطط التنبؤ.
  • تُدير كافة الإجراءات المتعلقة بتخطيط الموارد البشرية وإجراءات شؤون الموظفين.
  • تُقدم الدعم الفني فيما يخص تعبئة سجلات الأداء الوظيفي والتقارير السنوية.
  • تُحسن إجراءات التوظيف بالعمادة.
  • تُقلل من معدل دوران العمل وآثاره السلبية.

 ادارة الموارد البشرية بعمادة السنة الأولى المشتركة تهتم بالعنصر البشري من خلال تنميه مهاراته ومعارفه لإنجاز المهام الادارية الموكلة الية في اسرع وقت ممكن من خلال الاجراءات الادارية المتبعة.