وحدة الموارد البشرية الأكاديمية

الرسالة: تقوم وحدة الموارد البشرية الأكاديمية بالإدارة الفعالة للموارد البشرية في قسم مهارات اللغة الإنجليزية من خلال وضع وتنفيذ السياسات والإجراءات التي تنظم توظيف، ودعم، وإدارة منسوبي القسم، الذين يمثلون مصدراً لا يقدر بمال.

الغاية رقم 1: إدارة منسوبي قسم مهارات اللغة الإنجليزية بفعالية لإنجاز رسالة القسم.

الأهداف:

  • وضع وإدارة الإجراءات والمعايير التي تضمن فعالية اختيار وتوظيف العناصر البشرية واستبقاءها؛
  • تسهيل عملية مباشرة العمل وبرنامج التهيئة للمدرسين الجدد؛
  • وضع وتنفيذ سياسات الموارد البشرية التي تقدر الانضباط وأخلاقيات العمل وروح العمل الجماعي؛
  • المراجعة الدائمة السياسات والإجراءات وتدقيقها من أجل التأكد من مناسبتها وفعاليتها.

الغاية رقم 2: تقديم التوجيه والقيادة الناجحة لجميع منسوبي القسم

الأهداف:

  • وضع السياسات والإجراءات التي من شأنها دعم رؤية ورسالة القسم؛
  • الاجتهاد في تحديد المسائل المستجدة في القسم التي تؤثر على الأعمال المرتبطة بمنسوبي القسم والتعامل معها؛
  • نشر وتحسين التواصل والتعاون داخل القسم والعمادة؛
  • وضع وتقديم البرامج التدريبية التي تلبي الحاجات التدريبية للقسم وترفع من مستوى منسوبيه.

الغاية رقم 3: اسجاد بيئة عمل تتسم بالعدل في التعامل مع المنسوبين، وشفافية الاتصالات، والمساءلة الشخصية، والثقة والاحترام المتبادل.

الأهداف التفصيلية:

  • وضع وإدارة ونشر السياسات والقواعد والممارسات المعتمدة التي تعامل جميع المنسوبين بطريقة تحفظ كرامتهم وتضمن المساواة فيما بينهم مع الحفاظ على التزام القسم بعقود الشركات؛
  • موائمة ملامح الوظائف وتقييم الأداء مع رؤية ورسالة القسم؛
  • المحافظة على الشفافية في التواصل مع جميع المنسوبين من خلال القنوات الاتصال المعروفة بالقسم؛
  • وضع برنامج لتطوير المنسوبين لتوظيف واستبقاء ورفع مستوى العاملين بالقسم؛
  • إيجاد ورعاية بيئة عمل تقدر الأفكار وتشجع الابداع وتنمي التوجه الإيجابي نحو روح العمل الجماعي.